Эффективное изучение, или когда практика не работает

Есть изучение, а есть ИЗУЧЕНИЕ.

Первое - имитация деятельности, а второе - приносит результат.

Петпроекты, изучение через практику и чтение литературы наравне с курсами в первом случае бесполезны.

Ваши петпроекты превращаются в кладбища начатых, но не законченных репозиториев.

Чтение книг заканчивается на первых главах.

Курсы бросаются не дойдя до конца.

И, большинство из нас (я в том числе), новую область изучают именно этим способом.

Как перестать заниматься изучением и начать ИЗУЧАТЬ?

МОТИВАЦИЯ.

Обойдемся без девизов от тренеров личностного роста и прочих балаболов, к делу...

Какая мотивация нам нужна?

Чтобы не могли не делать.

Пример такой мотивации:

На работе вам дали задачу.

Вы ее делаете.

Если чего-то не знаете - читаете, смотрите, спрашиваете.

Если нет возможности выучить новое в рамках рабочих задач?

Программисты часть пытаются внедрить интересные им технологии в рабочий процесс, или ищут вторую работу за зарплату джуна в нужном направлении.

Тоесть, пытаются привязать новую интересную область к рабочей обстановке, воспользовавшись этой мотивацией.

Другой путь

Что делает рабочий процесс столь мотивирующим (помимо страха потерять работу)?

Вы делаете то что нужно людям (или конкретно вам).

Еще раз - ПО НАСТОЯЩЕМУ НУЖНО.

Петпроект, который вам якобы нужен, но который вы не делаете месяцами, наврядли вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужен, не обманывайте себя.

Поэтому, первая и основная задача - найти важную для вас или других людей задачу (не высосанную из пальца), которую вам было важно решить.

Заметьте - ВАМ должно быть важно.

Если вам безразлично, вы ничего не будете делать, ведь вам не платят (тоесть нет вообще никаких причин заниматься неинтересным проектом).

Как искать важность

  1. Смириться, что это может быть долго, понимаю, вы то планировали начать изучение Rust сегодня, вам никто не мешает, беспокоюсь только о вашем потерянном времени.
  2. Провести ревизию ваших собственных нужд (если есть увлечения, то нужд в увлечениях), и нужд важных для вас людей, может быть даже на работе.